Technistone jest jednym z wiodących na świecie producentów i sprzedawców kamienia hartowanego. Osiągnięty sukces jest wynikiem kompleksowego podejścia i właściwego zarządzania poddziałaniami, co niewątpliwie obejmuje maksymalną zgodność ze standardami postępowania biznesowego i etyki. Środki określone w Kodeksie Etyki mają zastosowanie na wszystkich poziomach roboczych firmy i jej przedstawicieli. Wszystkie transakcje wewnątrz firmy i ze stronami trzecimi powinny opierać się na uczciwości, zaufaniu, odpowiedzialności i przejrzystości.
Kodeks postępowania jest dokumentem publicznie dostępnym i publicznie obowiązującym. W przypadku uzasadnionego podejrzenia nieetycznego, nieuczciwego lub niezgodnego z prawem postępowania, jego nieznajomość nie usprawiedliwia ignorancji.
Środki te mają taką samą wagę niezależnie od ich kolejności.
Szanuję moich współpracowników
W Technistone obowiązuje uczciwa polityka kadrowa, a wszelkie formy dyskryminacji są surowo zabronione. Każdy ma równe szanse na dołączenie do zespołu Technistone bez względu na narodowość, płeć, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność, stan cywilny, wiek lub inne cechy. Niewłaściwe molestowanie werbalne lub seksualne, a także fizyczne, psychologiczne lub inne formy zastraszania są absolutnie niedopuszczalne.
Traktuję własność innych osób z szacunkiem.
Mienie S Technistone jest przetwarzane wyłącznie w zakresie jego kompetencji i zgodnie z jego uzasadnionymi interesami. Powierzone środki mogą być wykorzystywane wyłącznie na cele im powierzone i z należytą starannością. Obowiązek nie marnotrawienia środków, ochrony majątku i reputacji firmy dotyczy również wartości niematerialnych i usług.
Prawo obowiązuje zarówno mnie, jak i innych
Normy prawne obowiązują wszystkich, a ich naruszenie jest odpowiednio karane, podobnie jak niemoralne, nieetyczne lub w inny sposób niewłaściwe zachowanie. Takie wątpliwe zachowania mogą być zgłaszane ET-LINK. Infolinia ds. etyki nie powinna być nadużywana do zgłaszania niejednoznacznych, nieuzasadnionych i sfabrykowanych zdarzeń. W takim przypadku osoba odpowiedzialna może zostać ukarana z uwagi na naruszenie relacji roboczych i zaufania.
Czuję się bezpiecznie
Technistone zapewnia swoim pracownikom równe i bezpieczne warunki pracy. Obejmują one sprawiedliwe i odpowiednie wynagrodzenie w postaci odpowiedniej wypłaty, szkolenia, regularne szkolenia oraz możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Warunki pracy są zgodne z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem wymagań i potrzeb fizjologicznych pracowników. Wykonywanie czynności zawodowych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa, a także przestrzeganie puli czasu pracy jest ściśle wymagane i regularnie monitorowane.
Jestem przyjazny dla środowiska
Zapewnienie i stworzenie warunków do stałego ograniczania negatywnego wpływu indywidualnych zachowań oraz całego procesu produkcyjnego na środowisko naturalne jest dla Technistone zobowiązaniem długoterminowym. W tym celu wewnętrzne regulacje firmy, obowiązujące normy prawne i limity są jasno określone. Pracownicy ponoszą odpowiedzialność za swoje zachowanie i są zobowiązani do współpracy w podnoszeniu poziomu ochrony środowiska.
Pomagam reputacji firmy
Pracownicy i przedstawiciele Technistone chronią interesy i reputację pracodawcy podczas wykonywania pracy i czynności niezwiązanych z pracą. Są zobowiązani do utrzymywania jakości i dokładności świadczonych usług, do wypełniania zobowiązań umownych w terminowy i przejrzysty sposób, do działania w sposób profesjonalny i zgodnie z programem zgodności firmy. Jednocześnie w swoich działaniach pomagają budować świadomość marki i produktów TechniStone®.
